Члены экипажа - ключ к большей эффективности

Члены экипажа - ключ к большей эффективности. По словам специалиста по экипажу, операторы судов все больше признают роль членов экипажа в качестве ключа к достижению целей более высокой эффективности, которая расширяется для удовлетворения растущего спроса на качественные услуги экипажа. Марин МАН - морское крюинговое агенство это надежный источник вакансий для моряков для стабильной и высокооплачиваемой оплаты труда.

Судоходные компании начинают понимать, что на каждого сотрудника офиса приходится 8-10 моряков, и что эффективность работы этих членов экипажа является ключом к достижению цели более высокой эффективности, рентабельности и безопасности. операций, и обеспечение лучшего результата для компании.

Руководители судоходных компаний меняют свои взгляды, не рассматривая моряков исключительно как товар и вместо этого рассматривая их как важные активы, которые необходимо сохранить и развивать. Настало время, чтобы команды менеджеров судоходной компании «пошли на разговор», когда речь заходит об экипаже.

Подчеркнув тот факт, что сегодняшние судоходные компании должны отвечать строгим техническим, экологическим и коммерческим требованиям, одновременно возвращая прибыль, это приводит к тому, что все больше и больше операторов судов передают свои требования по крюингу на аутсорсинг. «Судоходные компании ищут надежного партнера для укомплектования своих судов опытом и подходящими ресурсами, который понимает их стратегии и способен их реализовать.

«Растущие эксплуатационные требования современных судов требуют более специализированного экипажа». «Чтобы привлечь людей высокого уровня, сегодняшние судовладельцы ищут поставщиков услуг экипажа, которые могут предоставить больше, чем просто резюме. Они хотят получить полный пакет услуг, включая надлежащий скрининг, поддержку и обучение ».

Расширение деятельности на предоставление услуг, которые отвечают строгим потребностям ее владельцев, а также тщательным проверкой моряков, чтобы убедиться, что они полностью отвечают требованиям ролей, которые они будут выполнять на борту судов. С помощью небольшого менеджера команды бутика, судоходные компании получают доступ к экспертам в области управления морскими ресурсами, найма персонала и получают выгоду от эффекта масштаба.